職場環境– worker –

当社は社員の働きやすさを重視し、柔軟な勤務時間や福利厚生制度を整えています。また、労働安全衛生にも配慮し、安全な職場環境を確保しています。社内コミュニケーションを促進するためのツールやプラットフォームを導入し、情報共有や意見交換を活発化させています。

「私たち金子電機空調の社員は、チームとして協力し合い、製品やサービスに誇りを持っています。お互いに助け合い、知識やスキルを共有しながら、会社全体の成功に貢献することを重視しています。プロジェクトや課題に取り組むことで自己成長し、専門知識やスキルを向上させることができています。」　社員Aさん（35歳）

当社では新入社員が入社後に、企業文化や業務内容、社内ルールなどを学ぶための研修プログラムを設けています。

空調技術や関連する分野における技術スキルを向上させることで、空調システムの設計、保守、運用に関する知識を高めることができます。またマネジメントコースを受講するなど、リーダーシップの能力を向上させる機会を活用できます。

当社は従業員の働きやすさを向上させるために福利厚生制度を提供しています。

• 休暇制度：　従業員がリフレッシュや家族との時間を楽しむための休暇制度を設けています。
• 福利厚生施設：　保養所やスポーツ施設、健康施設などを使うことができます。